Zmysluplne o Agile, Scrum, Kanban a SAFe
Q+A=0! Otázky. Odpovede?
1. Prešiel som si rôzne materiály, ale nikde som nenašiel informáciu o tom, aké je zloženie tímov Tímy sú v Agile tzv. interdisciplinárne. Zložené zo všetkých rolí potrebných pre vytvorenie daného produktu. Tímy sú viac organizované podľa produktu/projektu/ich časti a nie podľa roly. Neexistuje teda tím analytikov, programátorov alebo testerov, ale napr. tím pre Microsoft Word, Microsoft Excel alebo napr. tím pre podporu IMAP v Microsoft Outlooku. Dúfame, že tento príklad to pomôže ozrejmiť. 2. Aký je postup od úvodnej kávy s potenciálnym zákazníkom po odovzdanie rozsiahleho diela? Máte pravdu, tieto úvody sa neuvádzajú v [...]
ScrumImpulz 2014 – prezentácie a fotografie
Spolu s partnerom Ankov Group sme 10. apríla zorganizovali tretí ročník slovenskej konferencie o agilných praktikách - ScrumImpulz. Ročník 2014 bol zameraný na proces zavedenia Agile do reálneho života firmy a jeho najväčšie výzvy. S príspevkom o dôležitosti takýchto inovácií pre dnešný stredoeurópsky priestor nás prišiel podporiť aj: Norman Thatcher Scharpf, chargé d’Affaires ambasády USA, Markus Breyer, generálny riaditeľ spoločnosti Microsoft Slovakia, Mike Leber, skúsený kouč agilných praktík a Management 3.0, Maria Diaconu, CEO a dlhoročná mentorka agilných praktík, Kris D'Exelle, ktorý pomáhal zaviesť agilné praktiky v ČSOB, Tomáš Bél, generálny riaditeľ Exisport, Marcel Miklúš zo [...]
S Agile sa mení veľa. PARDON. Všetko!
Agilné princípy zasiahnu firmu možno viac, než si ľudia predstavujú. Agile totiž nemení len proces a pravidlá. Aplikácia nových postupov možno zmení aj správanie sa ľudí. Možno zlepší vzájomnú spoluprácu a dôveru prostredníctvom viditeľnosti úloh. Možno pomôže zmeniť organizáciu prostredníctvom jasne identifikovaných obmedzení. Možno umožní manažmentu prejsť od priameho direktívneho riadenia smerom k podpore, rastu ľudí a pomoci. Maxman Consultants nás pozvali o tejto téme porozprávať počas poslednej májovej prednáške programu Maxman University. Agile mení veľa.Pardon. Všetko! from ScrumDesk
S Agile sa mení veľa. Pardon. Všetko. Prednáška v Maxman Univerzite.
Radi by sme pozvali záujemcov o agilné techniky na voľnú prednášku v letnom semestri Maxman University. S Agile sa mení veľa. Pardon. Všetko. Kedy: 7.5.2014 o 18:00 Kde: Maxman Consultants, Gajova 4, Bratislava Vstup je voľný. Tak neskoro, málo, často a rýchlo ako sa dá. Aj to sú agilné princípy aplikované nielen IT tímami. Už sa nevyzdvihujú tradičné spôsoby riadenia preferujúce hierarchiu, pretlak úloh a striktné dodržiavanie procesov. Agilné princípy sú založené na sebadisciplíne, otvorenej komunikácii, transparentnosti, tímovosti a predovšetkým výsledku, ktorý je prínosný a použiteľný v ktoromkoľvek okamihu. Na prvý pohľad malý rozdiel [...]
Ja, ScrumMaster
Počas piatich rokov podpory tímov pri zavádzaní Agile som sa stretol viac než 50 ScrumMastrov. Ľudí, ktorí boli do tejto roly nominovaní, a ktorí sa museli v tejto pre nich novej role nájsť. Bolo zaujímavé sledovať ako každý z nich prechádzal rovnakými fázami, napriek tomu, že pracovali v rôznych odvetviach, lokalitách alebo boli dokonca aj inej národnosti. Zavedenie Agile však bolo vždy úspešným, keď za ním stáli práve ľudia, ktorí neboli zviazaní následkami. Ľudia, ktorí radšej pýtali odpustenie a nie povolenie. ScrumMastri, ktorí nechceli zmeniť všetko naraz, ale radšej postupne po malých krokoch. V iteráciách. I, ScrumMaster from ScrumDesk Rok I. V [...]