Identifikácia čo funguje dobre a čo môže fungovať lepšie zaberá niekoľko sprintov. Po čase sa však z tejto techniky stane taká rutina, že to prestane mať energiu a ľudia sú viac rezistívni sa zúčastnovať retrospektív. Aj preto je dobré po čase zmeniť techniku používanú pre zber údajov.
Minulý týždeň mal jeden náš klient podobný problém. Cítil, že scrum kríza sa blíži, a aj preto sa zaujímal o nápad, ako túto retro v čase krízy ustáť. Práve v tomto čase potreboval, aby ľudia nerezignovali, ale naopak zo seba vydali čo najviac, aby sa upravilo to čo sa dá.
Aj preto skúsil s veľmi pozitívnym výsledkom techniku Star Fish. Tá pridáva viacero otázok s lepším nasmerovaním nápadov:
- čo chceme v tíme začať robiť, používať, aplikovať,
- čo už nechceme robiť,
- čoho má byť viac a čoho menej,
- čo chceme naďalej robiť.
Karty pre túto techniku si môžete stiahnuť tu.
Odkazy
